Gagner de l’argent avec le programme d’affiliation de systeme.io en 3 étapes
octobre 9, 2020
Coaching professionnel : le meilleur accompagnement pour une parfaite carrière Dans le monde du travail, il n’est pas toujours facile de trouver sa voie ou sa place. Qu’il s’agisse d’un dirigeant, d’un employé ou d’une personne en quête de travail, les situations peuvent être très anxiogènes. C’est pour cela que plusieurs personnes se font accompagner par un coach professionnel dans leur carrière. Le coaching s’avère être une grande aide pour acquérir le plein d’un potentiel. Le coaching professionnel Actuellement, le monde du coaching est très tendance, et jobtimise.com se range dans les tops leaders du monde du coaching. Effectivement, le coaching professionnel est une aide efficace offerte à travers une intervention ponctuelle ou un accompagnement durable. Ainsi, il s'agit d'un accompagnement pour le développement de potentiels et de savoir-faire dans le cadre d'objectifs professionnels. Ce qui permet de trouver et de construire des solutions aux problèmes auxquels un individu ou une équipe est confronté. Le coaching concerne donc l’accompagnement d’une équipe ou d'un particulier ayant besoin d’aide pour obtenir des résultats concrets et mesurables. Cela peut concerner la vie professionnelle et personnelle et est donné par des experts (coach). L’objectif étant toujours d’approfondir les connaissances et d’améliorer les performances d’une personne ou d’une équipe. Et pour atteindre cet objectif, le coach utilise diverses méthodes comme la technique de questionnement. Il faut savoir que le métier de coaching doit être exercé par des professionnels ayant reçu une formation spécifique. Plus précisément, ces derniers doivent être spécialisés en la matière et reconnus dans la profession. Ces experts en coaching sont membres d’une fédération professionnelle et adhèrent au code déontologique. Principes et objectifs du coaching Le coaching professionnel est une relation suivie dans une période définie. L’objectif de cette discipline consiste à obtenir des relations mesurables et concrètes dans la vie personnelle et professionnelle. Tout au long des séances de coaching, le coaché améliore ses connaissances et optimise ses performances. Donc, le principe du coach est de renforcer la motivation, les ressources et le potentiel de chaque individu accompagné. Lors des sessions d’accompagnement, le coach relève leurs valeurs et leurs talents afin de libérer leurs énergies potentielles. On peut dire que c’est une bonne alternative lorsque l’on souhaite améliorer ses compétences afin d’optimiser ses performances au travail. Ainsi, le coaching aide à déterminer les objectifs réalisables, à identifier les obstacles et à les surmonter. Le coach accompagne ses consultants dans l'élaboration des plans d’action et les soutient durant leur mise en œuvre dans leurs activités professionnelles. Cet accompagnement s’adresse presque à tout le monde : chefs d’entreprise, cadres ... On peut y recourir pour un choix professionnel à effectuer, des problèmes liés à la gestion d’une équipe, à la poursuite d’un projet … Il peut également s’inscrire comme une aide à la décision, une réflexion stratégique, une interrogation de leadership, ou un changement de fonction. Et il n'y a pas que ! Ceux qui sont à la recherche de travail peuvent aussi obtenir un coaching pour entretien d’embauche. « Jobtimise » est le meilleur coach emploi qui apporte des accompagnements efficaces selon les besoins de ses clients. Il pourra même faire appel aux services d’un expert-comptable pour optimiser le plan financier d’une entreprise.
Découvrez le leader du coaching professionnel sur jobtimise.com
octobre 29, 2020

Tout savoir sur l’expertise comptable

Team of female accountants are working on data documents in the office.Business concepts.

L’expert-comptable joue un rôle capital dans le bon fonctionnement d’une entreprise. S’il est considéré comme le meilleur assistant et conseiller du chef d’entreprise, c’est qu’il dispose de bon nombre de compétences et d’atouts le reléguant à cette position. Qui est un expert-comptable ? Quelles sont ses missions au sein d’une entreprise ? Ses services sont-ils indispensables ?

Un expert-comptable, c’est qui ?

L’expert-comptable est un professionnel qui a fait des études en comptabilité et s’est spécialisé dans ce domaine. Généralement, son cursus lui permet d’obtenir au moins trois diplômes universitaires dont le Diplôme de Comptabilité de Gestion (DCG), le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) et le Diplôme d’Expertise Comptable (DEC). Pour exercer en tant qu’expert-comptable, il est nécessaire de faire partie de l’Ordre des experts-comptables, tout en sachant que la profession est bien réglementée. Il est une personne très rigoureuse et à l’aise avec les chiffres. Il est un professionnel indépendant et il peut intervenir en tant que sous-traitant. Dans une entreprise, il s’occupe de la gestion comptable, ainsi que de la gestion financière et administrative en collaboration avec le dirigeant. Le spécialiste exécute de nombreuses autres tâches au sein de l’entreprise et accompagne le dirigeant dans la prise de décisions. Pour plus d’informations, aller voir le site du cabinet sofial à Nice sur pro-expertcomptable-nice.com.

Pourquoi faire appel à un expert-comptable ?

Faire appel à un expert-comptable est vraiment avantageux pour un entrepreneur ou un chef d’entreprise. Même si bon nombre de personnes croient que ce sont les grosses structures qui en ont besoin, il n’en est rien de cela. Même les petites et moyennes entreprises en ont besoin. Le spécialiste permet au chef d’entreprise de gagner en temps lors des procédures comptables et autres. Il assure une meilleure gestion comptable et permet d’éviter les erreurs. Parce qu’il a des compétences en fiscalité et en sciences juridiques, il s’assure que toutes les procédures légales sont respectées au sein de la société à laquelle il loue ses services. Il est aussi celui qui accompagne le dirigeant dans les analyses, les planifications et les projections au sein de l’entreprise. Non seulement il accompagne, il prodigue ses conseils pour une gestion efficace de l’entreprise. Pour contacter un expert-comptable, il vous suffit de voir le site du cabinet sofial à Nice sur pro-expertcomptable-nice.com et faire votre choix.

Est-il obligatoire de faire appel à un expert-comptable ?

La tenue de la comptabilité est une obligation pour toutes les entreprises, mais le recours à un expert-comptable ne l’est pas à toutes les formes d’entreprise. En réalité, bon nombre d’entrepreneurs et de chefs d’entreprises font appel à des ressources internes pour la gestion leur comptabilité. Néanmoins, il existe certaines situations dans lesquelles, le recours à un expert-comptable est une obligation. Il s’agit par exemple du cas des entreprises individuelles qui sont soumises au BNC ou au BIC. Pour la validation des comptes annuels dans les entreprises commerciales, le recours à un expert-comptable est aussi une obligation. Pour plus de clarté, veuillez voir le site du cabinet sofial à Nice sur pro-expertcomptable-nice.com.